餐饮店欠我工资该怎么处理？

餐饮店欠薪应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资，欠薪严重可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。
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处理餐饮店欠薪，常见方式有投诉劳动行政部门、申请支付令、劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次，支付令高效但适用范围有限，仲裁全面但时间较长。
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餐饮店欠薪可这样处理：1.投诉劳动行政部门：携带证据至当地劳动局，填写投诉表，等待调查处理。2.申请支付令：向法院提交申请书及欠薪证据，法院审查后发出支付令，要求餐饮店支付。3.劳动仲裁：向劳动仲裁委提交仲裁申请及证据，参与仲裁庭审，等待裁决结果。
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餐饮店欠薪可投诉劳动行政部门或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资，若不及时处理，可能导致权益受损，甚至影响生活。
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餐饮店欠薪需处理。具体操作：1.向劳动行政部门投诉，提供欠薪证据；2.若符合条件，向法院申请支付令，快速追讨；3.如协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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处理餐饮店欠薪，可投诉劳动部门、申请支付令或仲裁。选择方式需考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次，支付令高效但需符合条件，仲裁全面但流程稍长。