只工作了一个月但合同签了两个月，工资该如何

工资结算应按合同约定或法律规定执行。若合同未明确，依据《劳动法》等，工作超23天应按14元小时结算，否则为12元小时。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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工资结算需明确。处理如下：1.合同有约定，按约定执行；2.合同无明确约定，工作超23天主张14元小时，否则12元小时；3.双方协商不成，及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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工资结算方式需双方协商或依法确定。若合同不明，可主张按有利标准（如超23天按14元小时）结算，或与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式应基于实际情况和法律规定。