单位未购买社保员工中风住院能报销吗

单位未购买社保，员工中风住院费用一般无法直接报销。分析：根据我国社保法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括医疗保险。若单位未购买社保，则员工无法享受医保待遇，住院费用无法通过医保报销。这意味着，员工需自行承担全部或部分医疗费用，可能面临较大的经济压力。提醒：若员工因单位未购买社保而面临高额医疗费用，且单位拒绝承担相应责任，这表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，员工可采取以下方式处理：1. 与单位协商，要求单位补缴社保并承担医疗费用；2. 向劳动监察部门投诉，要求单位整改并承担相应责任；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，需考虑实际情况、证据充分性及成本效益等因素。
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具体操作：1. 协商阶段：员工应收集与单位存在劳动关系及未缴纳社保的证据，如劳动合同、工资条等，与单位进行友好协商，要求补缴社保并承担医疗费用。2. 投诉阶段：若协商无果，员工可向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、投诉书、相关证据等，要求劳动监察部门介入调查并处理。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、医疗费用清单等，以证明单位未缴纳社保及因此产生的医疗费用。同时，员工需遵循仲裁或诉讼程序，按时提交材料、出庭应诉等。以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业律师。