离职是否有经济补偿金
金华市金东区刑事辩护律师
2025-05-05
离职可能有经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职经济补偿金处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成再诉诸法律途径。
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离职有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，达成补偿协议；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付经济补偿金。
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