工资到账发现工资少了怎么回事

工资少了可能是公司计算错误或违规扣减。依据《中华人民共和国劳动法》,公司应按时足额支付工资,少发则侵害了劳动者合法权益,可能导致经济损失和信任危机。
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工资少发需处理。操作如下:1. 收集证据,如工资单、绩效截图等;2. 向劳动局投诉,说明少发情况;3. 或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付赔偿金。根据实际情况选择合适方式。
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工资发少可投诉处理。建议先收集证据,然后向劳动局或劳动仲裁委投诉,根据具体情况选择最合适的投诉渠道,以有效维护自身权益。

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