没有办理离职手续直接去仲裁,是需要请假?

不需请假,离职报告提交后一个月可自动离职。依据《劳动合同法》,员工提交离职报告后满一个月,无论公司是否同意,员工均可离职。若公司阻挠,可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资等权益受损。
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不需请假。操作如下:先提交离职报告;等待一个月,无论公司是否同意,到期即可离职;若公司阻挠工资等,收集证据,申请劳动仲裁。
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常见处理方式为提交离职报告后等待或直接离职,如遇阻挠则仲裁。选择时,若公司配合则等待期满离职,若不配合则及时仲裁维护权益。
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