用人单位在解雇孕妇时，是否必须支付？
金华市金东区刑事辩护律师
2025-04-27
孕妇三期被解雇，赔偿必须支付。依据《劳动合同法》，孕妇在三期期间被辞退，用人单位需支付赔偿金或经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇三期被解雇需赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付赔偿金；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理孕妇三期被解雇问题，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成时，可依法提起诉讼，通过法律途径维护权益。
上一篇：QQ充值申请退款最简单的方法
下一篇：暂无 了