工伤出院后不能上班可得到有哪些补偿
金华市金东区刑事辩护律师
2025-05-17
工伤后不能上班，可享受停工留薪期工资补偿。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，期间原待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后无法上班，应申请停工留薪。操作如下：1. 及时向单位报告工伤情况；2. 准备医疗证明等材料；3. 向单位提交停工留薪申请；4. 单位按月支付停工留薪期工资；5. 伤情严重需延长，需经劳动能力鉴定委员会确认。
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