工作二十年主动离职 能得哪些赔偿

主动离职通常无赔偿，但若用人单位有过错，可获经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位存在特定情形，员工主动离职可获赔，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损。
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主动离职赔偿需视情况，常见处理为协商或申请劳动仲裁。若用人单位有过错，可先尝试协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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主动离职赔偿看情况。1. 用人单位无过错，离职无赔偿，按流程办理即可。2. 用人单位有过错，如未提供劳动保护等，先与单位协商赔偿。3. 协商不成，收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。