辞职说走就能走吗

不能随时辞职,需提前通知。依据《劳动合同法》,劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位,否则可能构成违法解除,需承担法律责任,如赔偿损失等。
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辞职需按程序处理,可选择与用人单位协商或提前一个月书面通知。若用人单位有违规行为,还可依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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辞职不能随意。操作如下:1. 与用人单位协商,达成一致后可直接辞职;2. 若无协商,需提前一个月书面通知用人单位;3. 用人单位违规时,可依法维权并辞职。
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