但我5号就辞职了，工资如何计算？

您辞职后工资应按实际工作日计算。依据《劳动法》，工资总额包括计时工资等，辞职后应按实际工作天数发放，否则违反劳动法规定，可能影响您的合法权益，如工资被克扣。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司人力资源部协商，无法达成一致时，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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辞职后工资计算需协商或仲裁。操作如下：1.与公司沟通，明确工资计算方式；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决；4.如需，可寻求法律援助，确保权益得到保障。