做烫染工作时手受到损伤，能算工伤吗？

烫伤是否算工伤需具体判定。上班时不小心被开水烫伤通常不算工伤；但为履行工作职责被烫伤则属于工伤。《工伤保险条例》规定，工伤需与工作相关。未及时申报工伤可能影响权益。
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烫伤是否工伤分情况。非工作原因烫伤，自行处理；因工作原因烫伤，先与单位沟通申报工伤，再准备工伤认定材料。未及时处理，可能影响医疗救治及赔偿。
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处理此问题常见方式有两种：一是向单位了解是否工伤并申报；二是咨询律师明确权益。首先应与单位沟通烫伤情况并确认是否属于工伤范畴；其次若单位不配合，可咨询专业律师了解工伤认定流程及赔偿事宜，确保权益得到保障。