单位不给报生育津贴,劳动仲裁管吗

单位不给报生育津贴，劳动仲裁确实可以管。根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生争议可申请仲裁，生育津贴属于劳动报酬范畴。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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单位不报生育津贴可仲裁。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付；2. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备相关证据，如工资单、生育证明等，申请劳动争议仲裁；4. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请强制执行。
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单位拒付生育津贴，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察投诉；若仍无法解决，则申请劳动争议仲裁，以法律手段维护自身权益。