企业职工工龄怎么算出来的

工龄计算有办法，具体需依规定来。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》等规定，工龄计算包括连续、合并及折算等方法，未及时准确计算可能影响员工权益，如退休金等。
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工龄计算需按规。具体操作：1. 连续计算，员工在同一单位连续工作，工龄连续计算；2. 合并计算，员工有多次工作经历，需将各段工作时间合并计算；3. 折算法，特殊工种或环境下工作，可按一定比例折算工龄。需根据员工实际情况，选择合适方法计算。
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工龄计算方式多样，需视情况选择。连续计算适用于不间断工作，合并计算适用于多次工作经历，折算法适用于特殊工种。选择时需根据员工实际工作经历和单位规定确定。