我在公司实习合同上说必须上到八月三十一

进一步想问的问题可能是：如果我没上到八月三十一就离职，会有什么法律后果？从法律角度看，实习合同是双方约定的法律文件，若未履行完合同规定的时间就离职，可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿损失等。
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可直接回复：可尝试与公司协商。从法律角度看，若因特殊原因无法履行完合同，你可与公司协商解除合同或变更合同期限。不同情况下，公司可能会基于人道考虑同意你的请求，或要求你提供证明并承担一定责任。选择时，应权衡利弊，尽量达成双方都能接受的方案。
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若未上到八月三十一离职，公司可能会要求你赔偿因提前离职给公司造成的损失，如重新招聘实习生的费用等。具体操作上，公司需证明损失与你的违约行为有直接因果关系，并通过法律途径追责。你则可依据合同条款或实际情况进行抗辩。