企业资金短缺解雇员工,赔偿方案是怎样的?

企业资金短缺解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年赔一月工资,赔偿金为二倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷,影响企业声誉。
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企业解雇需赔偿。操作如下:1.协商赔偿金额,达成一致后签订协议;2.若协商不成,根据《劳动合同法》计算赔偿,包括工作年限对应的月工资及二倍经济补偿;3.确保赔偿及时到位,避免法律纠纷。
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企业解雇员工常见处理方式为协商或依法赔偿。应优先选择协商,若协商不成,则根据《劳动合同法》规定计算赔偿金额进行赔偿。
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